Curso Herramientas Administrativas para La Gestión del Recurso Humano II NIVEL del 16 al 18 de Octubre 2017

 

OBJETIVOS DEL TALLER: Brindar a los participantes las fórmulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las asignaciones y deducciones de la Nómina y demás beneficios con ocasión a la relación de trabajo.









     Contenido Programático:
  •  SALARIO, TIPOS, CALCULO DEL SALARIO  Cálculo de salario básico, normal e integral  Cálculo de salario por tiempo/ obra, pieza o destajo/tarea  Cálculo de salario según modo de pago fijo, variable, mixto  
  • CALCULO DE HORAS EXTRAS, BONO NOCTURNO, DÍA FRIADO Y DÍA DE DESCANSO TRABAJADO  El bono nocturno, el día feriado o el de descanso semanal trabajados, las horas extraordinarias...  Cálculo de los días feriados y de descanso; pérdida del derecho por inasistencia 
  •  CALCULO DE LAS DEDUCCIONES DERIVADAS DE LAS OBLIGACIONES PATRONALES  Contribuciones Forzosas: SSO, LRPE, FAOV. TRABAJADOR- PATRONO 
  •  CALCULO DE LOS BENEFICIOS DERIVADOS DE LAS VACACIONES  Cálculo de los beneficios derivados de las vacaciones  Pago y cálculo de vacaciones para trabajador con salario variable  Día adicional de disfrute y de bono vacacional por año de antigüedad  Vacaciones fraccionadas  Vacaciones colectivas  Descuento de días de vacaciones y registro de vacaciones  Sanciones 
  •  CALCULO DE UTILIDADES Y PAGO DE BONO DE FIN DE AÑO.  Cálculo de Utilidades y bonificación de fin de año  Cálculo de Utilidades legales y convencionales  Determinación del monto distribuible y forma de cálculo de repartición del 15% de las utilidades  Utilidades como incidencia de salario de base de cálculo de prestaciones sociales.  Aporte del trabajador al INCES basado en el ingreso por utilidades o bono de fin de año.  Sanción o infracción a la normativa sobre participación en los beneficios. 
  •  CALCULO CON NUEVO SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES LOTTT  Cálculo de la garantía trimestral de Prestaciones Sociales  Salario base para el cálculo de prestaciones sociales según tipo de trabajador  Oportunidad del abono de la garantía  Días adicionales de prestaciones sociales  Anticipo de prestaciones sociales  Intereses sobre prestaciones sociales, cálculo, implicaciones  Prestaciones sociales con salario variable  Retroactividad de las Prestaciones sociales  
  • CALCULO DE PAGOS ADICIONALES POR DESPIDO O RETIRO  Elementos a considerar antes de terminar la relación y tasar algún pago adicional  Como terminar la relación con un trabajador protegido por inamovilidad y pago adicional


            Duración: 18 Hrs Académicas

            Inversión: 200.000 Bsf + IVA

            Incluye: Material de apoyo, (1) refrigerio,                                       certificación.

            Lugar: SALA ATRACHE - BELLO MONTE

          


                                                              Facilitador:

                                                    Lic. Marilyn Rojas