Programa de Gestión del Cambio Humano 24 y 25 de Octubre  2017
Objetivos:

Reconocer y aceptar el cambio como mecanismo de aprendizaje que permite la mejora y el crecimiento organizacional y personal.

Conocer e identificar los factores que permiten la correcta implementación de la Gestión del Cambio en la organización.

 Desarrollar habilidades técnicas para conducir procesos de cambio y afianzar sus decisiones en principios relacionados con la innovación en el trabajo.

 

Contenido Programático:

Introducción al Cambio Organizacional y a la gestión del cambio:

  •  Definición de Gestión del Cambio
  •  El Cambio vs. Gestión de Cambio
  •  Los Estados del Cambio
  •  Definición de Cambio Organizacional
  •  Tipos de Cambio
  •  Factores que Impulsan el Cambio
  •  Razones para Implementar la Gestión del Cambio
  •  Las Dimensiones Del Cambio

 Estrategia y Visión del Cambio:

  • Modelo Adkar
  • Gestión del Cambio Según el PMI
  • Gestión de los Involucrados
  •  Modelo 8 Pasos De Kotter
  • Gestión del Cambio vs. Gestión de Proyectos 
  • La Resistencia Al Cambio
  • Los Agentes del Cambio






Duración:
 12 horas

Horario:     08:30 am - 1:00 pm

Lugar:       Sala Atrache Bello Monte

Inversión: 150.000 + IVA

Facilitador: Gilberto Saavedra