MODULO I. Aciertos y desaciertos en la comunicación interna de la organización
- Analizando la eficiencia de los canales y rutas internas de la comunicación
- Habilidades conversacionales: escucha activa, lenguaje verbal, paraverbal y sensorial
- Estilos de comunicaciones
MODULO II. Persuasión e influencia: diseño de mensajes persuasivos e influyentes
- Gestión Emocional para comunicar de forma empática y asertiva
- Lenguaje asertivo
- Modelos de Conversaciones basados en Preguntas Poderosas
MODULO III. Resolución de conflictos y desacuerdos a través :
- Feedbacks efectivos
- Opiniones y propuesta de ideas de manera efectiva
- El arte de dar y recibir instrucciones efectivas
MODULO IV. Comunicación ágil y colaborativa: Dominio de la comunicación estratégica y asertiva con compañeros y equipos de trabajo
- Reuniones de Trabajo Productivas
- Reuniones/Ceremonias gamificadas
- Gestión efectiva de una reunión
- Gestión de acuerdos y resultados
