Este curso está diseñado para equipar a los profesionales con las herramientas y conocimientos necesarios para crear entregables institucionales que no solo cumplan con los más altos estándares de calidad, sino que también maximicen la visibilidad y el alcance de su organización. Exploraremos cómo cada documento, informe, presentación o material de comunicación se convierte en una poderosa herramienta para comunicar su propuesta de valor, fortalecer su reputación y, en última instancia, contribuir al logro de sus objetivos estratégicos. Al finalizar este programa, usted estará preparado para transformar sus entregables en activos estratégicos que impulsarán la visibilidad y el éxito de su institución en un mundo cada vez más conectado y exigente.
Objetivo
- Comprender que son los entregables institucionales, su utilidad en la gestión organizacional, y su impacto en la proyección interna y externa.
- Diseñar un perfil institucional que integre misión, visión, valores y objetivos estratégicos alineados a la identidad organizacional.
- Construir representaciones organizativas (Organigramas, estatutos) que reflejen con claridad la estructura y funcionamiento de la organización.
- Elaborar modelos básicos de manuales descriptivos de cargos y de normas y procedimientos que favorezcan la operatividad interna y aporten al posicionamiento interno.
- Integrar los entregables trabajados en un documento ejecutivo institucional claro, profesional y presentable ante distintos públicos de interés.
Contenido programático
Introducción a los Entregables Institucionales
- Definición,
- Utilidad e impacto
- Tipos de entregables.
Perfil Institucional Estratégico
- Misión, visión, valores
- Objetivos estratégicos.
Perfil Institucional Operativo
- Organigrama por dependencias y de cargos
- Reglamento o estatutos funcionariales.
Manuales Institucionales – Aspecto Normativo
- Descripción de cargos normas y procedimientos operativos.
Documento Ejecutivo Consolidado
- Integración y presentación profesional de los entregables.
Próximas fechas
