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Programa de Talento Humano

Entrevista de Selección por Competencias

Certificación:
Este curso online te proporcionará las habilidades necesarias para diseñar y llevar a cabo entrevistas de selección efectivas basadas en competencias. Aprenderás a identificar las habilidades clave que los candidatos deben demostrar y a formular preguntas relevantes para evaluarlas.

Duración

16 horas académicas

Nivel

Gerencial

Objetivo

  • Diseñar y llevar a cabo entrevistas de selección por competencias de manera efectiva, definiendo competencias específicas, métodos de evaluación y presentación de resultados.
  • Comprender los fundamentos de las entrevistas por competencias.
  • Identificar las competencias clave para un puesto específico.
  • Formular preguntas relevantes y estructuradas.
  • Diseñar métodos de evaluación objetiva para las entrevistas.
  • Evaluar las respuestas de los candidatos de manera objetiva.

Contenido programático

Fundamentos de las Entrevistas por Competencias:

• Definición y beneficios.

• Diferencias entre entrevistas tradicionales y por competencias.

• Factores clave de las entrevistas y entrevistadores.

Identificación de Competencias Clave:

• Cómo analizar el perfil del puesto.

• Identificación de competencias específicas requeridas.

   Mapeo de competencias.

Diseño de Preguntas Relevantes:

• Diseño de preguntas efectivas.

• Preguntas situacionales y de comportamiento.

• El método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).

• Ejemplos prácticos y ejercicios de creación de preguntas.

Evaluación Objetiva de Respuestas:

• Criterios de evaluación.

• Escalas de puntuación y retroalimentación constructiva.

Optimización del proceso de selección:

• Entrevistas secuenciales y en grupo.

• Entrevistas virtuales y sus mejores prácticas.

  Uso de pruebas psicométricas.

Próximas fechas

No hay fechas programadas

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de tu equipo de trabajo

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