En el dinámico y desafiante panorama actual, caracterizado por la Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad (VUCA), las organizaciones y sus líderes se enfrentan a desafíos sin precedentes. Los modelos de liderazgo tradicionales, basados en la predictibilidad y el control, resultan insuficientes para navegar en este entorno de constante cambio. El liderazgo adaptativo emerge como una respuesta crucial, ofreciendo un enfoque flexible y centrado en la resolución de problemas complejos. Este curso está diseñado para equipar a los líderes con las herramientas y el mindset necesarios para identificar y abordar desafíos adaptativos, fomentar la experimentación, movilizar a los equipos hacia el cambio y construir resiliencia en sus organizaciones, permitiéndoles no solo sobrevivir sino prosperar en la era VUCA.
Objetivo
- Comprender la naturaleza de los entornos VUCA: Identificar y analizar las características clave de los entornos VUCA y su impacto en las organizaciones y el liderazgo.
- Diferenciar entre desafíos técnicos y adaptativos: Reconocer la distinción fundamental entre problemas con soluciones conocidas (técnicos) y aquellos que requieren cambios de valores, creencias y comportamientos (adaptativos).
- Dominar los principios del liderazgo adaptativo: Aplicar los conceptos fundamentales del liderazgo adaptativo, incluyendo la observación desde la tribuna, la identificación de la brecha adaptativa, la regulación de la angustia y la asunción de riesgos informados.
- Desarrollar habilidades para movilizar al cambio: Aprender a diagnosticar el sistema, diseñar intervenciones, proteger las voces disidentes y gestionar los conflictos inherentes a los procesos de cambio adaptativo.
- Fomentar la experimentación y el aprendizaje continuo: Promover una cultura de experimentación, aprendizaje a través del fracaso y adaptación constante dentro de sus equipos y organizaciones.
- Construir resiliencia individual y organizacional: Desarrollar la capacidad de recuperación y adaptación frente a la adversidad, tanto a nivel personal como colectivo, en un entorno de incertidumbre.
Contenido programático
MODULO I: LIDERANDO DESAFÍOS ADAPTATIVOS
- Principios del Liderazgo Adaptativo.
- Gestión del Cambio y Resiliencia.
- Innovación y Creatividad
- Habilidades potenciadoras para fortalecer líderes en entornos desafiantes.
MODULO II: ENTORNOS VUCA
- ¿Qué es el entorno VUCA?
- Aspectos elementales para considerar en el entorno VUCA
- ¿Cómo impacta el entorno VUCA en las empresas?
- 5 claves para enfrentar el entorno VUCA
MODULO III: EQUILIBRIO ORGANIZACIONAL EN ENTORNOS VUCA
¿Qué hacer como líder en un entorno VUCA?
- La gestión de cambios y resiliencia para facilitar la transformación dentro de entornos desafiantes.
- Fortalecimiento de las habilidades y el autoconocimiento en entornos desafiantes.
- Transformación personal orientada al logro de los objetivos organizacionales en mundos con entornos desafiantes.
Próximas fechas
