En un mundo donde la tecnología y los mercados evolucionan a una velocidad sin precedentes, el liderazgo transaccional basado únicamente en el intercambio de recompensas por tareas ha quedado obsoleto. Las organizaciones modernas no solo necesitan jefes que supervisen, sino líderes transformacionales que inspiren una visión compartida.
Este programa de 21 horas es una inmersión profunda en la metodología que permite a los directivos conectar con el propósito de sus colaboradores, fomentar la creatividad colectiva y elevar el desempeño organizacional a niveles extraordinarios. No aprenderás a mandar; aprenderás a transformar realidades.
Objetivo
El objetivo central es dotar a los participantes de las herramientas psicológicas y estratégicas necesarias para movilizar equipos hacia metas ambiciosas, cultivando un entorno de confianza y mejora continua.
Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado:
- Internalizar los 4 pilares: Dominar la Influencia Idealizada, Motivación Inspiradora, Estimulación Intelectual y Consideración Individual.
- Gestionar el cambio: Liderar transiciones organizacionales con mínima resistencia y máximo compromiso.
- Potenciar el talento: Desarrollar habilidades de coaching para convertir a colaboradores en futuros líderes.
- Fomentar la innovación: Crear un espacio seguro para la experimentación y el pensamiento disruptivo.
Contenido programático
Fundamentos del Liderazgo Transformacional: Modelos y teorías del liderazgo con impacto.
Desarrollo de la Visión Estratégica
Gestión del Cambio Organizacional: Estrategias para liderar procesos de transformación de
manera efectiva.
Fomento de la Innovación y la Creatividad: Cultivar un entorno que impulse nuevas ideas y
soluciones.
Próximas fechas
